B Bijlagen

Met de uitvoering van onze kwaliteitsagenda hebben we de afgelopen vier jaren geïnvesteerd in een verdere kwaliteitsverbetering van ons mbo-onderwijs. In alle lagen van de organisatie is met veel energie en toewijding met de uitvoering van de kwaliteitsagenda aan de slag gegaan. Studenten, docenten en andere belanghebbenden zijn intensief betrokken geweest bij de plannen die ten uitvoer zijn gebracht. Er is veel bereikt. Dit kunt u lezen in de onderliggende rapportage. Van de veertien smart-doelstellingen zijn er tien volbracht. Waarom de overige vier doelen niet zijn gehaald, hebben we kunnen uitleggen.

Sinds maart 2020 heeft de coronacrisis uiteraard ook bij onze instelling impact gehad op de uitvoering van de kwaliteitsagenda. Wij zijn in staat geweest het onderwijs vorm te geven. Wij begaven ons op dun ijs, maar we zakten er zeker niet doorheen. In overleg met de directie zijn centrale uitgangspunten geformuleerd, waarin voor teams ruimte was om het onderwijs in te vullen. Door gezamenlijk de ambities te bepalen, werd rust en draagvlak gecreëerd bij de teams. Dit heeft ons mede gebracht waar we nu zijn eind 2022. Ons onderwijs is aangepast aan de uitdagende omstandigheden die door de coronacrisis ontstonden. Binnen de uitvoering van de kwaliteitsagenda is er een versnelling gerealiseerd op het vlak van flexibilisering van ons onderwijs, in de omschakeling naar online-onderwijs, digitalisering, onderwijsvernieuwingsprojecten en professionalisering van het personeel. De pandemie heeft gevolgen gehad voor het welzijn en de werkdruk van medewerkers en studenten, de beschikbaarheid van stages en leerbanen, de praktijklessen op locatie, internationalisering, excellentie, vsv en tenslotte volwassenen- en cursorisch onderwijs. We hebben tijdens Corona ondervonden dat school meer is dan alleen het leren van een vak en dat school óók een plek is voor vorming en ontmoeting.

Dit jaar staat in het teken van Firda, een nieuwe mbo-school in Friesland en Noordelijk Flevoland, die ontstaan is door een fusie van de ROC’s Friesland College en Friese Poort. Het samengaan van deze instellingen voelt als vanzelfsprekend. We zijn verbonden aan dezelfde regio, hebben dezelfde ambities en zien ons gesteld voor dezelfde uitdagingen.

We hebben er vertrouwen in dat de fusie van deze twee scholen leidt tot een krachtige mbo-school. Een school die gedegen (vak-)onderwijs biedt. Ook een school die we kunnen zien als een spiegel van de samenleving, kleurrijk en divers. Op een sprekende en eigentijdse manier gaan we binnen Firda door met het in praktijk brengen waar onze pluriforme samenleving behoeft aan heeft. Met elkaar gaan we op zoek naar wat ons draagt, overstijgt, wat ons betekenis geeft en een appél op ons doet.

Het College van Bestuur is het bevoegd gezag van de stichting en wordt gevormd door Remco Meijerink (48), voorzitter en door Alice Muller (48), lid. Er is sprake van een collegiaal bestuur waarbij er een gezamenlijke integrale verantwoordelijk is. De bezoldiging van het College van Bestuur is in overeenstemming met de Wet Normering Topinkomens.

Namens vestiging Drachten

• Anneke Apperloo 
• Anne Fleur van der Borg
• Jenny van Gijssel
• Mathijs de Jong

Namens vestiging Emmeloord/Urk

• Bert Lemstra
• Thomas Oosterkamp, plaatsvervangend voorzitter/secretaris
• vacature

Namens vestiging Leeuwarden/Dokkum

• Reinder Bakker
• Gerard Lemstra
• Matthijs Mars
• John Romkes
• Freerk Steendam

Namens vestiging Sneek

• Lammie van der Meulen
• Bob van der Werf
• Cor Wursten, voorzitter

Namens Centrale Diensten

• Arjen Tamsma

Drachten

• Annaleen Pomper, Manager ondernemer Horeca (tot zomer 2022)
• Sander Dolstra, Mediaredactie medewerker (tot februari 2022)
• Pascal van der Land, E-commerce manager (vanaf februari tot november 2022)
• Jelle Holman, Medewerker Marketing en Communicatie (vanaf februari 2022)
• Tieme Sinnema, Business support (vanaf februari 2022)

Emmeloord/Urk

• Lize Broekhof, Medewerker evenementenorganisatie (tot september 2022)
• Rianne van Slooten, Verpleegkunde (vanaf februari 2022)
• Wesley van ’t Zand, Maatschappelijke zorg (vanaf februari 2022)
• Daniël Kalenkamp, Beveiliging (tot september 2022)
• Yaniet Kibrab Solomon, Beveiliger (vanaf oktober 2022)

Leeuwarden/Dokkum

• Sije-Eibert van der Veen, Social Work (tot zomer 2022)
• Nikita Kuiken, Intercedente (tot zomer 2022)
• Anouk Tho Bokholt, Doktersassistent (tot februari 2022)
• Puk Stek, Sociaal werk (tot zomer 2022)
• Senah Oostenveld, Social Work (vanaf februari tot zomer 2022)
• Sylvia Braaksma, Juridisch administratief medewerker (tot maart 2022)
• Lars de Block, Eerste monteur mechatronica (per september 2022)
• Xavi Schorea, E-commerce manager (per september 2022)
• Alan Eladami, Junior accountmanager (per september 2022)
• Harjan Mennega, Handhaving, toezicht en veiligheid (per september 2022)

Sneek

• Nadine IJsselstein, Maatschappelijke Zorg 
  
• Jaimey Regeling, Software developer 
• Merel ten Boom, Junior accountmanager (tot zomer 2022)
• Joost Raaphorst, Mediavormgever (per februari 2022)
• Hayrullah Ipeksoy, Bedrijfsadministrateur (per september 2022)